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商品編號:
DLA2071
商品名稱:
天下學習 線上課程 電商三雄高效管理:從0邁向50億的敏捷工作法 講師:郭書齊(創業家兄弟董事長) 影音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)
語系版本:
中文發音繁體中文版
運行平台:
官方原版畫質MP4檔,沒有任何平台限制,終身使用
官方網站:
https://www.cwlearning.com.tw/programs/ca066ba8-0653-4fac-a52d-8cf72edd3c78
更新日期:
2023-11-10
碟片數量:
1片
銷售價格:
350
瀏覽次數:
1479

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天下學習 線上課程 電商三雄高效管理:從0邁向50億的敏捷工作法 講師:郭書齊(創業家兄弟董事長) 影音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)

天下學習 線上課程 電商三雄高效管理:從0邁向50億的敏捷工作法 講師:郭書齊(創業家兄弟董事長) 影音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)


內容說明:
這是一堂教你以敏捷工作法,邁向破億年收的電商管理課
因應快速變遷的全球網路市場,電子商務組織勢必要懂得隨機應變,帶領團隊從0邁向50億年營收的郭書齊認為,新創團隊不是五角大廈正規軍,更該像是野戰部隊,大家看著同一座山頭,在資源有限的情況下不斷 Try & error。究竟怎麼建立高效的團隊、企業文化要如何落實?讓台灣前10大的電商平台「生活市集」的董事長,為你分享新創團隊的敏捷工作法與管理教戰守則!
政策朝夕令改、資訊從上到下公開透明、拒絕設立年度目標,你能想像這間公司怎麼維持運作嗎?他們用4年創電商最快股票上櫃記錄證明,這是一套值得效仿的企業文化。年營收成長5倍,商品數量也從1000檔到7000檔,但在背後支持的僅一群平均年齡為年齡28歲的員工?這堂課將透過3個重點:如何建立個高效的電商組織、強大後台系統的必要性,以及對年度計劃、傳統管理思維的看法,來看郭書齊怎麼用新思維帶出高競爭力企業!
新創團隊組織,如何敏捷工作、擁有競爭力
如何在資源少、人力少的情況下建立高效團隊?
企業文化像是口號,怎麼讓員工相信並實踐它?
新創團隊的辦公室該長怎麼樣?如何實踐敏捷工作法?
業績持續成長,人力成本就必須跟著漲?
心好累!跟不上市場變化,年度計劃像在白做工!
傳統產業與新創公司,在公司組織管理上有什麼差異?
台灣僅有2300萬人口算是個小市場嗎?千萬別這麼認為!不論在零售業或是網路業來說,台灣從來都不是算是個小市場。但新創市場變動太大,不如傳統且成熟的產業可以透過當季績效判斷未來趨勢,因為你永遠不知道競爭者在哪裡,只能想辦法跑,而且跑越快越好。同時也必須將成本投入在更重要的地方,邊學、邊做、邊調整!

這堂課你將學到
開放、透明組織的關鍵3步驟:資訊、業績、公司全員大會。
從溝通、空間、文化與行為上,貫徹企業文化。
如何讓讓營收翻倍,員工數卻不用跟著翻漲?
團隊的敏捷工作法!建立強大系統的4大好處。
不找戰犯!以建立機制處理重複性的錯誤,將問題轉化成進步的機會。
不設立年度目標,是為了做更有效的資源分配。

誰適合上這堂課
苦惱於商業模式的創業家、決策者
希望提升團隊效率的管理者、高階經理人
想打造一直支短小精悍部隊的新創公司
求新求變的傳統產業小老闆
看準商機,準備進入電商市場的投資人
郭書齊說:「關鍵不是今日獲利,而是未來競爭力與市占率!」對於新創公司、創業團隊或是任何一個產業變動過快的公司來說,面對的從來都不是固定的市場,或者固定的競爭者,只能,隨時根據市場趨勢、市場發展、決策者策略變動、不斷調整,為了是要累積公司長期戰力,因為大家正打的是一場零售業消費行為轉移的大戰!
想要用資源有限的野戰部隊攻下山頭,郭書齊的戰略,以兩大面向著手,一邊培養精銳部隊,一邊打造強大的系統。每個人不只要成為精銳戰力,甚至擴大工作範圍,自主且快速修正,實踐敏捷工作法的同時,以強大的系統改善重複又無聊工作,能讓系統做就不讓人,極大化團隊效能。除此之外,決策者更需要從基礎建設上,消彌辦公室政治、避免資訊不平等的狀況出現,以及培養組織相互信任、同仇敵愾的氛圍。

關於講師,認識郭書齊
郭書齊,台灣新世代最具代表性的網路連續創業家,每次事業皆從無到有,10年來屹立於瞬息萬變的網路產業。2007年第一次創業,與弟弟郭家齊創辦地圖日記,帶領團隊創造廣大會員及流量,躍升為台灣第三大社群網站;2010年被美國最大團購網Groupon併購。2012年二次創業,創辦創業家兄弟,從成立到上櫃僅花4年,創下台灣電商界最快掛牌上櫃紀錄。每年以二位數穩健成長,2018年全年營收達49.59億元,年增32.39%創新高。
創業家兄弟成立7年,主要業務為營運生活與食品類商品的網購平台,旗下營運「生活市集」、「好吃市集」等兩大B2C電商網站。2016年轉投資成立松果購物、成立「松果購物」網站,主攻B2B2C電商市場。

課程資訊
本堂課共有12個章節,共79分鐘的學習份量。
課程內容:
001_激發年輕團隊爆發力:從0邁向50億的管理教戰.MP4
002_「朝令夕改」的企業文化:不靠喊話,靠前20個員工.MP4
003_打造野戰部隊:「3不1要」建立組織互信.MP4
004_消除辦公室政治:資訊開放透明,不分你我上下.MP4
005_酷炫裝潢vs.一眼望盡:價值&資源決定作戰環境.MP4
006_強大後台系統:營收翻5倍,員工數不用跟著翻.MP4
007_內部競爭機制:業務不分產品線,推出前內部先PK.MP4
008_不上測試機、不檢討個案:「容錯」才能快速打掉重練.MP4
009_不喊數字、不做年度計畫:愈快愈好的策略思考.MP4
010_給舞台,就是最大激勵:讓員工舉手參加的吉祥物設計.MP4
011_員工要走=公司不好?破解流動率的3大迷思.MP4
012_經營者的挑戰:最大競爭者永遠不是檯面上的人.MP4

教材
MasterCheers_課程講義_郭書齊.pdf



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